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為進一步落實黨風廉潔建設，按照天投金融黨總支推進創建“放心金融”特色黨建品牌工作和“不忘初心、牢記使命”主題教育工作要求，天投金控公司將11月設定為“廉潔從業月”，除組織干部員工到四川省廉政教育基地開展實地教育外，還集中組織開展了2019年公司本部及天創投、天投擔保既往從業行為廉潔從業調查，強化恪盡職守、廉潔從業的監督職能。
一、高度重視加強領導形成合力。一是成立了以黨總支書記樊永宏為組長，各公司班子成員為組員的調查工作領導小組，領導小組下設調查工作小組，以黨總支副書記為組長、綜合管理部及風控管理部相關人員為組員，負責調查工作的組織推進，形成了主要領導親自抓、分管領導直接抓、工作人員具體抓、全體員工齊心抓的工作格局。二是印發《成都天府新區金融控股有限公司關于開展廉潔從業調查的通知》，形成具體調查方案，明確調查對象、調查方式和調查程序，落實責任部門和完成時效，多措并舉推進廉潔從業調查工作。三是多次召開廉潔從業調查專題會議，了解各公司調查情況階段性進展，嚴格調查紀律，“線上線下”時實更新相關數據。
二、橫向到邊縱向到底形成格局。本次調查以線下方式開展，由領導小組統籌安排，各公司風控管理部具體負責組織實施。調查范圍涵蓋各公司的主要業務合作方和重要客戶，具有“雙跨”特色，跨區域——區域覆蓋北上廣深杭等一線城市和成都市一、二、三圈層；跨行業——輻射金融、物流、建筑、教育、醫療、環保、信息技術等。調查內容涉及廉潔從業行為規范，包括濫用職權、以權謀私、侵害公共利益、職務消費和作風建設等五大類、“工作人員是否借工作之便、要挾、刁難等方式圖謀個人私利，假公濟私”、“工作人員是否刁難貴單位，辦事拖拉、敷衍了事”等12個方面問題，其中指定內容問題11個，開放性問題1個。
三、廉潔履職“放心金融”形成品牌。調查工作小組重點針對合作客戶和所投項目方發放并收回調查問卷47份，涉及覆蓋調查人員80人，調查回收率100%，回復有效率100%。調查對象對公司從業人員廉潔從業情況均評價較高，嚴格遵守廉潔從業相關規定，積極主動的開展各項工作，未發現負面反映或不合規不廉潔問題。通過本次調查，進一步樹立了國企規范管理的品牌形象，豐富提升了“放心金融”的內涵和外延，引導全體干部員工牢固樹立廉潔意識，不逾底線、不越紅線、不碰高壓線，筑牢拒腐防變的思想防線，營造廉潔從業的良好氛圍，使公司廉政監督機制常態化。
下一步，天投金控公司將繼續深化廉潔建設，通過常態化的警示教育和行為管理，切實讓廉潔自律內化于心，外化于行。我們深信，通過內部引導和外部監督，努力打造“放心金融”特色品牌，一定能用實際行動鑄就反腐防腐和促廉倡廉的堅固長城，為干部員工干事創業營造風清氣正的“星生態”，以廉潔高效優質的金融服務助力新區國際營商環境建設。
川公網安備 51019002001759號
